2025年8月18日，中國人力資源日當天，由領(lǐng)航人才集團主辦的HR嘉年華盛宴在天豐大酒店成功舉辦！活動(dòng)匯聚行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)HR精英及學(xué)術(shù)專(zhuān)家150人，圍繞“智匯領(lǐng)航：人才配置與激勵的破局之道”展開(kāi)深度探討，為推動(dòng)行業(yè)創(chuàng )新升級注入新動(dòng)能。
破局三重奏：從理論到產(chǎn)品的價(jià)值躍遷
集團副總經(jīng)理湯化冰在開(kāi)場(chǎng)致辭中強調：
“人才戰爭的下半場(chǎng)，比拼的是配置精度與激勵效能。領(lǐng)航愿做HR破局的‘武器鍛造者’！”
這一理念在現場(chǎng)三大篇章中得到極致詮釋——
江蘇省人才學(xué)會(huì )劉小群會(huì )長(cháng)以《新形勢下的人力資源管理之展望》開(kāi)篇，剖析數字化浪潮下企業(yè)組織變革的趨勢，提出“敏捷化、智能化”的人才管理新方向。
領(lǐng)航人才集團法務(wù)與人資部總監梁晨聚焦《人力資源法律風(fēng)險防范體系產(chǎn)品》，通過(guò)真實(shí)案例解讀企業(yè)用工合規痛點(diǎn)，展示如何構建全流程風(fēng)控解決方案。
《薪酬激勵新實(shí)戰》作者孫曉平則帶來(lái)《組織人效提升實(shí)踐》，揭秘“六維動(dòng)態(tài)薪酬模型”的應用邏輯，為企業(yè)激活人才效能提供可落地方法論。
現場(chǎng)座無(wú)虛席，嘉賓觀(guān)點(diǎn)引發(fā)陣陣共鳴，互動(dòng)環(huán)節更是火花四濺，參會(huì )者紛紛表示收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
前沿洞察賦能實(shí)踐
活動(dòng)現場(chǎng)不僅傳遞了前瞻性理論，更注重解決實(shí)際問(wèn)題：
劉小群會(huì )長(cháng)指出，未來(lái)HR需從“事務(wù)執行者”轉型為“戰略合伙人”，通過(guò)數據驅動(dòng)實(shí)現人才精準配置；
梁晨總監強調，法律風(fēng)控不是成本負擔，而是企業(yè)穩健發(fā)展的“護城河”；
孫曉平老師結合多家企業(yè)得標桿案例，演示如何用薪酬杠桿撬動(dòng)組織效能躍升。
多位企業(yè)HR代表表示：“內容既有高度又接地氣，特別是實(shí)操工具的分享，讓我們回去就能應用！”
領(lǐng)航持續賦能行業(yè)
作為深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，領(lǐng)航人才集團始終以“人才領(lǐng)航 興業(yè)興邦”為使命。本次嘉年華不僅是一場(chǎng)知識盛宴，更是領(lǐng)航踐行社會(huì )責任的體現。未來(lái)，集團將持續打造高質(zhì)量交流平臺，推動(dòng)行業(yè)資源互通、智慧共享。